农人工是城市的基石，他们为城镇成长做出了很年夜的进献。而跟着时期的成长，农人工群体的诉求也呈现了转变，而我们在新期间下若何保障农人工好处，做好农人工工作呢？新时期下的工会将告知我们谜底。　　农人工工作，因农人工群体的数目庞大(2016年统计数据为2.82亿)，且具有活动性迁移、身份不固定转换、好处诉求多样化等方面的非凡性，在工会工作中既举足轻重、展开起来又有必然的难度。新时期工会做好农人工工作，要以党的十九年夜精力为引领，根据农人工群体诉求的新转变，安身群团组织鼎新新的本能机能定位，经由过程有用工作载体，精准办事好农人工。 当前，要厘清以下几个问题。　　一是进行“内部细分”。　　对农人工群体不克不及笼统当作一个完全如出一辙的人群，因其文化本质、好处诉求、价值取向等方面的分歧，其内部已构成多种分歧的具体构成。如，代际之间，“农一����APP代”与“农二代”在是不是回籍的问题上有着较着的分歧诉求。所以，所谓“市平易近化”的问题，也要区分对待，不克不及一概而论(有的农人工不肯意进城假寓;再者，有的身处1、二线城市务工，却只情愿在老家的县城“市平易近化”)。即便在统一代际以内，有分歧糊口经历和文化布景的个别，也会表达分歧的诉求。　　二是连系十九年夜擘画的雄伟蓝图，对处理这一群面子临的矛盾和问题要立异性地“分析管理”。　　既要从城镇的角度处理“市平易近化”的问题，也要从农村的角度处理“三权”分置(集体地盘所有权、承包权、运营权)和相干好处(农村集体地盘承包运营权、宅基地利用权、集体经济收益分派权)问题，“进”(城)、“退”(“候鸟式”来回城乡)、留(离乡不离土)、转(经由过程将农村的相干好处折算变现，离乡又离土)都要有立异性的轨制设想，画出清楚的线路图，让他们吃上“定心丸”，供他们自在选择。　　三是工会要行使好“四种脚色”，做到不缺位、不越位、不错位，当好“外家人”。　　第一知恋人。每一年拔取一个方面，展开有针对性的专项调研，摸准农人工出产、糊口近况和思惟环境。能够经由过程向统计部分、科研院所等采办办事，借助年夜数据监测阐发，画出反应农人工群体的“全息图”。 第一陈述人。经由过程党委工会工作会议、当局与工会联席会议，人年夜议案、政协提案等体例，泉源介入政策制订。同时实时向各级党政陈述、反馈农人工群体的近况和需要处理的坚苦和问题，在全社会营建关怀、关爱农人工群体的杰出空气。　　第一帮扶人。工会组织阐扬好本身劣势，一是面向全部农人工有打算地慢慢展开普惠式办事勾当，二是搜集坚苦农人工群体的需求，展开金秋助学、年夜病救助、法令支援等帮扶勾当。　　第一监视人。工会组织要积极介入和农人工好处相干的结合法律查抄、工作督查和人年夜代表、政协委员观察勾当，以问题为导向，对农人工工作中亟待处理的问题催促整改，增进关在农人工的利好政策更好落实。（第一农经清算）

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